Introduction :
Dans le paysage dynamique des acquisitions de petites entreprises en Europe, PurlpleShares se distingue en tant qu'acteur visionnaire engagé dans la transformation des PME en entités prospères détenues par les salariés. Notre programme révolutionnaire d'actionnariat salarié (EOP) redéfinit l'avenir de la propriété d'entreprise, et nous sommes fiers de collaborer avec des partenaires courtiers qui partagent notre engagement envers l'innovation, la durabilité et le succès partagé.
PurlpleShares : Donner du pouvoir aux PME grâce à l'actionnariat salarié
PurlpleShares n'est pas simplement un acquéreur de petites entreprises ; nous sommes des pionniers qui mènent des acquisitions avec un programme révolutionnaire d'actionnariat salarié. Notre approche consiste à convertir les PME acquises en entreprises détenues par les salariés, soutenues par une technologie de pointe, des ressources éducatives et un service dédié. Cela garantit une intégration harmonieuse et donne aux équipes les moyens de contribuer au succès à long terme des entreprises pour lesquelles elles travaillent.
Programme d'actionnariat salarié - Façonner l'avenir de la propriété d'entreprise :
Chez PurlpleShares, nous croyons fermement que l'actionnariat salarié n'est pas simplement une tendance, mais une force puissante pour stimuler la croissance, l'innovation et l'engagement des salariés dans les PME de l'Union européenne. Notre EOP est conçu pour créer un avenir économique plus équitable et durable. Lorsque nous acquérons une petite entreprise, nous allouons 10% de ses actions aux salariés par le biais d'un programme d'actionnariat dédié, augmentant progressivement cette propriété au fil des ans, atteignant éventuellement jusqu'à 80%.
Pourquoi collaborer avec PurlpleShares :
Impact significatif : Rejoignez-nous pour façonner un avenir où le succès partagé est un principe déterminant dans les fusions et acquisitions grâce à l'actionnariat salarié.
Sécurité financière : Avec un financement sécurisé de plusieurs partenaires financiers, nous avons l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions rapidement et indépendamment, assurant ainsi un processus fluide et efficace.
Expertise confirmée : Bénéficiez de l'expérience de notre équipe de plus de 20 ans dans le domaine du capital-investissement, excella≈nt tant dans l'acquisition d'entreprises que dans la mise en œuvre de programmes d'actionnariat pour une transition plus harmonieuse.
Relations durables : Nous sélectionnons soigneusement nos partenaires courtiers de la même manière que nous le faisons pour les entreprises que nous acquérons, afin de favoriser une relation mutuellement bénéfique et à long terme.
Comment nous collaborons avec les courtiers :
Sélection minutieuse : L'initiation d'un appel pour assurer une vision partagée et une alignement avec nos processus respectifs est plus qu'une formalité pour nous. Nous priorisons l'établissement d'une base solide avant d'entrer en partenariat.
Alignement stratégique : Nous travaillons ensuite en étroite collaboration avec les courtiers pour identifier les entreprises qui correspondent à notre mission et à nos valeurs, assurant ainsi une vision partagée pour l'avenir de la PME acquise.
Communication transparente : Nous tenons nos partenaires courtiers informés à chaque étape, favorisant un environnement collaboratif où la confiance et la communication ouverte sont primordiales.
Solutions personnalisées : Les courtiers peuvent s'attendre à un partenariat professionnel qui s'adapte aux subtilités de chaque transaction. Notre approche sur mesure est spécifique aux besoins de chaque acquisition.
Succès mutuel : Notre modèle de partenariat repose sur le succès mutuel. Les courtiers qui collaborent avec nous ne sont pas simplement des partenaires transactionnels ; ils deviennent des contributeurs essentiels à la réussite des entreprises détenues par les salariés.
Critères d'acquisition :
PurlpleShares se concentre sur l'acquisition de PME rentables basées en Europe, avec une préférence pour la France, la Belgique, le Luxembourg et la Suisse.
Nos critères incluent des propriétaires de plus de 50 ans, partant à la retraite ou démissionnaires si l'entreprise existe depuis au moins 7 ans.
Un EBITDA stable sur trois exercices et un chiffre d'affaires compris entre 1 et 25 millions d'euros.
Nous acquérons un minimum de 50% du capital, avec une sortie de l'actionnaire principal en minimum 6 mois.
Nous n'intervenons pas dans l'événementiel, les restaurants (sauf les chaînes) et les entreprises de construction.
Nous apprécions les PME de production semi-industrielle, la distribution B2B, les logiciels et services informatiques, les parcs de loisirs et les laboratoires pharmaceutiques.
Conclusion :
Collaborer avec PurlpleShares n'est pas simplement une collaboration ; c'est un engagement à façonner un avenir où l'actionnariat salarié stimule la croissance, l'innovation et le succès à long terme dans les PME. Nous invitons les partenaires courtiers partageant notre vision à nous rejoindre dans ce voyage transformateur, où chaque partenariat contribue à créer un paysage économique plus équitable et durable pour tous.
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